Obowiązkowe OC w ochronie

Wszyscy wiedzą, jak ważna jest koncesja na usługi ochrony osób i mienia dla każdego przedsiębiorcy, który działa w branży. Mogłoby się nawet wydawać, że z koncesją jest jak z reputacją – trudno zdobyć, a łatwo stracić. Otóż – wcale nie tak łatwo stracić, o czym sam się przekonałem. Właśnie o tym będzie dzisiejszy wpis.

Split payment VATu w ochronie – garść przemyśleń

Od 1 lipca 2018 r. w Polsce funkcjonuje „split payment”, czyli podzielona płatność w podatku VAT. Wszystkie rachunki firmowe mają już subkonta VAT-owskie. Wokół tego tematu narosło już wiele obaw i kontrowersji wśród przedsiębiorców, w tym również w branży ochrony. Wszystkim, z którymi na ten temat rozmawiałem, starałem się wyjaśniać jak to funkcjonuje. Może pora […]

Koncesja na ochronę własną

W trakcie współpracy z Polskim Związkiem Pracodawców Ochrona zetknąłem się z ciekawym pytaniem – czy potrzebna jest koncesja na ochronę własną, gdy zamierzamy zatrudnić pracowników do monitorowania bezpieczeństwa na terenie przedsiębiorstwa? Nawet pozornie najprostsze pytania wymagają odrobiny analizy. Co z tego wynikło? Zachęcam do lektury.

Jak przygotować się na RODO w ochronie – poradnik

W poprzednim wpisie poruszyłem temat RODO w branży ochrony, w którym wyjaśniłem, że może nie musisz się obawiać RODO (aż tak bardzo), ale powinieneś się przygotować na jego nadejście. Zapowiedziałem także, że wrzucę krótki poradnik dotyczący zagadnienia. Słowo się rzekło – przechodzimy do konkretów. Choć z uwagi na tzw. „weekend majowy” robię wpis dopiero dziś. […]

RODO w branży ochrony

Już za miesiąc, czyli 25 maja 2018 roku wchodzi w życie tzw. RODO, czyli kompleksowa regulacja na poziomie unijnym, dotyczących ochrony danych osobowych. Już od dawna dostajemy ostrzeżenia o konieczności prowadzenia zmian. Czy jest już za późno na wprowadzenie zmian w przedsiębiorstwie? Jak wygląda RODO w branży ochrony?

Niekaralność pracownika ochrony

Pracownikiem ochrony nie może być osoba skazana za popełnienie przestępstwa umyślnego. Wymóg ten narzuca aktualnie obowiązująca ustawa o ochronie osób i mienia. W jaki jednak sposób możesz zweryfikować czy kandydat, którego planujesz zatrudnić na stanowisku ochroniarza rzeczywiście nie był karany? Idealną sytuacją byłoby, gdyby przyszły pracownik potwierdził to dla Ciebie zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego. […]